les meilleurs individus

Richard Bélanger, B.Admin.

Richard Bélanger est un conseiller d’affaires aguerri ayant une vaste expérience en gestion et plus de 20 ans d’expérience en recrutement de cadres.

Avant de se joindre à Leaders International, il a fondé RBA (Richard Bélanger & Associés) à Toronto en 1999 et ouvert un bureau à Montréal en 2001. Il a également dirigé une autre agence de recrutement de cadres basée à Toronto. Il a effectué plus de 350 mandats, tant pour des PME que pour des multinationales, notamment dans les secteurs des ventes, du marketing, des communications, des investissements, des relations publiques et des affaires gouvernementales.

Il a auparavant été président d’une filiale d’un important détaillant et distributeur dont le chiffre d’affaires est évalué à 100 millions $ et comptant plus de 800 employés. Il a également occupé d’importantes fonctions en tant que membre de l’équipe de direction de ce chef de file canadien dans le domaine des produits de consommation. Tout au long de sa carrière, il a été impliqué dans tous les aspects de la vente, du marketing, de la promotion et des relations publiques.

Il détient un baccalauréat en administration des affaires avec majeures en marketing et en gestion.

Michael Eagar,

Michael est un professionnel en recherche de cadres dont l’expérience s’étend sur l’ensemble du pays. Il a réalisé des mandats de recherche de cadres afin de pourvoir des postes de direction, de direction exécutive, de vice-présidence et de haute direction, dans une multitude de secteurs, notamment le commerce de détail, l’ingénierie, le milieu universitaire et le secteur sans but lucratif.

Pendant ses études à l’Université d’Ottawa, il a travaillé dans plusieurs domaines, notamment le commerce de détail et les assurances. Grâce à son expérience au sein de services d’inspection et d’ingénierie, Michael a acquis de solides bases en recherche, en analyse, en gestion de projet, en technologies de l’information et en service à la clientèle. Son expérience en leadership remonte à ses années à l’université, durant lesquelles il a siégé aux comités d’organisation de la Grande course nordique de toboggans de béton et à la Société canadienne de génie chimique. Michael continue actuellement son parcours de formation en vue de devenir consultant en ressources humaines agréé (CRHA).

Richard Joly, MBA

Richard Joly mène une brillante carrière au sein de l’industrie du recrutement et de la recherche de cadres supérieurs. Il possède une vaste expérience comme consultant auprès de conseils d’administration et de chefs de direction. Expert en gestion stratégique d’entreprise, il s’intéresse de près à l’efficacité des conseils d’administration ainsi qu’à la recherche de cadres supérieurs..

Il dispose d’un réseau de contacts étendu et diversifié et peut mettre à profit ses vastes connaissances en gestion du talent et recherche de dirigeants. Son excellente notoriété dans ce secteur lui permet grandement d’attirer les meilleurs candidats.

Depuis 1997, il a effectué plus de 350 mandats de recrutement de hauts dirigeants pour des sociétés nationales et multinationales, des moyennes et grandes entreprises en pleine croissance, des entreprises en démarrage et des sociétés privées ou cotées en bourse.

M. Joly est reconnu pour son expertise en consultation auprès des conseils d’administration et son habileté à sélectionner des membres efficaces. Au cours de sa carrière, il a réalisé plus de 150 évaluations de conseils d’administration. Il est en outre un conférencier renommé et un formateur reconnu dans le cadre du programme de certification du Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval. Il agit aussi à titre de formateur en gouvernance auprès d’entreprises qui désirent se doter d’un conseil d’administration et leur formule des recommandations quant aux moyens d’accroître leur efficacité.

Avant de fonder Leaders International, M. Joly a été associé principal chez Korn/Ferry International et associé directeur du bureau de Montréal de la Société Caldwell Internationale, deux sociétés d’envergure mondiale en matière de recrutement de cadres supérieurs.

Il assume maintenant les fonctions de président de Leaders International. Solidement appuyé par son équipe de direction et par ses collaborateurs, il a su propulser l’entreprise au sommet et en faire un chef de file du secteur du recrutement.

Il est cofondateur de deux prestigieux programmes de prix destinés aux entreprises québécoises : les grands prix de gouvernance Korn/Ferry – Magazine Commerce et les prix québécois de l’entreprise citoyenne Korn/Ferry – L’actualité.

M. Joly est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’École de gestion John Molson.

Tony Kirschner, B.A., M.A., Ph.D, CHRP, ICD.D

Tony met à profit sa grande expertise du milieu des affaires, en gestion, en ressources humaines et en consultation dans la réalisation des mandats du bureau de Vancouver. Tony a commencé sa carrière en recherche d’exécutif en 1988, ayant été embauché par une importante agence de recrutement américaine basée à Chicago. Il a vécu et travaillé aux États-Unis, où il a également achevé sa thèse de doctorat avant de revenir au Canada en 2003. Avant de se joindre à l’entreprise, Tony a occupé des postes de haut niveau en gestion des ressources humaines au sein de plusieurs services de santé en Colombie-Britannique ainsi qu’au sein d’une entreprise d’évaluation environnementale nord-américaine. Il est un membre actif de l’association en gestion des ressources humaines de la C.-B. et du Human Capital Institute (HCI). Tony a grandi à Vancouver, mais a fait ses études universitaires aux États-Unis, où il a obtenu un baccalauréat ès arts en sciences politiques de l’Université DePaul ainsi qu’une maîtrise et un doctorat en communication à l’Université de l’Illinois à Urbana-Champain. Tony a travaillé comme professeur au Maryland avant de retourner à Vancouver et de s’employer à la recherche de dirigeants. Tony a fait un détour au Maryland, où il a été professeur, avant de retourner à Vancouver et de reprendre le recrutement de dirigeants. Tony apprécie le mode de vie actif de la côte ouest, passe son temps libre à skier, à faire de la randonnée, à courir et à faire du vélo avec sa famille et ses trois fils. Il a participé cinq fois à la collecte de fonds du Cyclo-défi contre le cancer et se consacre à la collecte de fonds pour la recherche sur le cancer. Tony est membre du conseil d’administration de la fondation Family Services of Greater Vancouver (Services à la famille de la région métropolitaine de Vancouver).

Ardyce Kouri,

Associée au bureau d’Edmonton et membre essentielle de l’équipe depuis 2004, est reconnue pour son dévouement exceptionnel envers les clients. Forte de son expertise en ressources humaines alliée à celle acquise dans le milieu des affaires, Ardyce a effectué des mandats de recherche dans les secteurs privé, public et à but non lucratif. Avant de se joindre au cabinet, elle a travaillé à Toronto et à Prague à titre de présidente nationale d’AIESEC Canada ainsi qu’en recrutement au sein du groupe ING en République tchèque. Ardyce détient un baccalauréat de l’Université de l’Alberta et une maîtrise de l’Université Royal Roads. Elle s’implique activement au sein de la communauté et siège au conseil d’administration d’AIESEC Canada. Elle aime passer du temps avec sa famille et ses deux jeunes fils pleins d’énergie; peu importe où ses voyages l’ont menée, elle demeure une passionnée des Oilers d’Edmonton!

Cynthia Labonté, MBA
Chef de pratique mondiale — Biens de consommation, Détail et luxe

Depuis plus de 15 ans, Cynthia Labonté assiste des dirigeants d’entreprises, conseils d’administration et organisations publiques dans la gestion complète des processus de recrutement de cadres. Auparavant, elle a dirigé pendant neuf ans une équipe de directeurs et de consultants seniors au sein d’un important cabinet de consultation stratégique en ressources humaines.

Elle a réalisé plus de 250 mandats dans le domaine de la recherche de cadres supérieurs, et ce, au sein d’entreprises et de firmes réputées oeuvrant dans divers domaines d’activité tels que les biens de consommation, la vente au détail, la distribution et les services professionnels. Elle a occupé différents postes clés auprès de grandes entreprises nationales des secteurs du commerce de détail, manufacturier et bancaire. Cette expérience lui permet d’adopter une vision stratégique et opérationnelle de l’efficacité et de la performance en lien aux enjeux et objectifs d’affaires de ses clients. Son cheminement de carrière illustre sa capacité à analyser et à évaluer le comportement et les compétences des candidats en vue d’assurer le meilleur appariement entre leur plein potentiel et les valeurs ciblées de l’organisation. Par ailleurs, sa rigueur et sa capacité d’analyse alliées à son approche comme partenaire d’affaires sont autant d’atouts importants lui permettant de reconnaître le caractère unique de ses clients et de répondre à leurs besoins par la mise en place de stratégies à valeur ajoutée et durables.

Mme Labonté est socialement active et siège aussi au sein de différents comités d’organismes à but non lucratif.

Titulaire d’un MBA de l’ESG-UQAM et MBA de l’Université Paris-Dauphine, elle est membre du Conseil canadien du commerce de détail.

Greg Longster, B.Com., M.B.A.

Depuis l’ouverture du bureau de Vancouver en 2007, Greg s’est distingué par son expérience, son dévouement et sa passion pour la recherche d’exécutif, ce qui lui a valu une réputation admirable en matière d’excellence.

Associé au bureau de Vancouver, Greg met à profit sa grande expertise en gestion stratégique des ventes, en communications et en développement des affaires. Avant de se joindre à l’agence, Greg a occupé pendant 15 ans des postes de direction et de haute direction dans le secteur des services financiers, ce qui lui a permis d’acquérir une solide expérience en gestion des ressources humaines ainsi qu’une compréhension unique des besoins en ressources humaines des entreprises.

Greg a obtenu son baccalauréat en commerce avec spécialisation en marketing et finances de l’Université de la Saskatchewan ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Royal Roads — Direction générale. Il a été président de la Marketing Association for Credit Unions (Association marketing des coopératives de crédit) et membre de la BC Human Resource Management Association (Association en gestion des ressources humaines de la C.-B.). Il siège au conseil d’administration de l’association des anciens étudiants de l’Université de Saskatchewan et est membre actif de la section de Vancouver de l’organisme Entrepreneurs Organization (EO)

Allan Nelson, B.Com., CMA, FCMA

Allan est actuellement l’un des deux associés directeurs de Leaders International. Il s’est joint à Davies Park et a fondé le bureau de Calgary en 1997. Il a ensuite travaillé en étroite collaboration avec ses partenaires pour élargir les activités commerciales d’Edmonton et de Calgary à d’autres villes telles que Vancouver, Toronto et Saskatoon. En 2017-2018, il a joué un rôle essentiel dans la fusion de Davies Park avec Leaders International, élargissant ainsi la présence nationale à d’autres villes telles que Montréal, Ottawa et Winnipeg. Allan est également membre fondateur du groupe de pratique sur les investissements en capital de Penrhyn International, notre réseau mondial de cabinets de recrutement d’exécutifs.

Depuis plus de deux décennies, Allan voue un intérêt particulier au domaine de la recherche de dirigeants. Reconnu à l’échelle nationale pour son sens aigu des affaires et ses compétences en leadership, il a développé d’excellentes relations et un réseau important auprès de conseils d’administration et de dirigeants clés dans au sein d’un grand nombre d’industries et de secteurs à travers le pays. Allan n’est pas uniquement réputé pour le recrutement des membres de conseils d’administration, mais aussi pour les relations d’affaires et professionnelles qu’il entretient auprès des clients locaux et internationaux afin de trouver et d’attirer des hauts dirigeants dans leurs organisations. Allan est très heureux de travailler avec notre équipe nationale de partenaires, consultants et chercheurs afin de dénicher et d’attirer le candidat idéal au cours de chaque mandat.

Avant de se joindre au cabinet, Allan a occupé des postes de direction, d’exploitation et de gestion des ventes auprès de diverses sociétés canadiennes. Il détient un baccalauréat en commerce de l’Université de l’Alberta et est comptable professionnel agréé (CMA/CPA). En 2002, il a eu l’honneur de recevoir une bourse nationale, ce qui lui vaut fièrement la désignation de FCMA/FCPA. Allan aime passer du temps avec sa famille et ses six petits-enfants. Il s’implique activement dans la communauté et continue de siéger bénévolement à plusieurs conseils d’administration.

Yanouk Poirier, B.A., MBA

Yanouk Poirier est un entrepreneur dans l’âme qui a mis sur pied plusieurs entreprises dont il a ensuite assuré la croissance. Son parcours diversifié renforce sa passion de l’entrepreneuriat et lui permet de bien comprendre la réalité que vivent les nouveaux entrepreneurs et les chefs d’entreprise.

À titre d’associé chez Leaders International, M. Poirier met son expérience d’entrepreneur, son profil multidisciplinaire et ses talents de communicateur au service de leaders d’entreprises de niveau national et international, qu’il soutient dans la réalisation de leurs stratégies d’affaires. M. Poirier est également chef de la pratique mondiale pour le secteur des technologies, des médias et des télécommunications (TMT) pour notre réseau, Penrhyn International. Il possède plus de vingt ans d’expérience professionnelle acquise dans différents secteurs d’activités économiques tels que les services professionnels, la finance, les médias et les technologies de l’information. Il a également dirigé avec succès de nombreux mandats de recrutement de cadres de haut niveau et de membres de conseils d’administration.

M. Poirier s’implique activement auprès de divers organismes : il siège aux conseils d’administration des Ballets Jazz de Montréal, du Club St-James de Montréal ainsi que de la Fondation du cancer du sein du Québec, et il agit à titre de mentor auprès d’Enablis, qui vient en aide aux entrepreneurs des pays en développement.

M. Poirier détient un MBA de l’Université de Sherbrooke, un baccalauréat spécialisé en relations internationales obtenu à l’Université du Québec à Montréal ainsi qu’un certificat en gestion et création d’entreprises de HEC Montréal.

Anurag Shourie, M.Sc., C.H.R.P., CMC

Consultant expérimenté en recherche d’exécutif, Anurag fait partie intégrante de l’équipe de direction de Leaders International. Fin stratège, il participe activement à la croissance de l’entreprise depuis 1997 et a recruté des équipes de direction complètes pour plusieurs organisations clientes. Il a également travaillé en étroite collaboration avec de nombreux conseils d’administration dans le secteur gouvernemental, celui de l’industrie et celui des organismes sans but lucratif afin d’identifier et de recruter des membres clés pour siéger aux conseils. Anurag a fait son entrée dans le domaine du conseil en ressources humaines et en gestion en 1994. Il possède une solide expérience en recrutement de dirigeants, en orientation professionnelle et en encadrement. L’élaboration des contrats, les stratégies de rémunération alternatives et la gestion du changement sont parmi ses points forts. Anurag a obtenu sa maîtrise de l’Université de l’Alberta, en plus d’une formation formelle en recrutement à l’Université Simon Fraser. Il est consultant agréé en gestion (CMC) et conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Il siège actuellement au conseil d’administration de la Fondation Covenant Health. Il est également membre du National CEO Forum Group.

Laurie Sterritt,

Pour Laurie, leadership et valeurs vont de pair. Elle cumule plus de 25 ans d’expérience en relations avec les Autochtones, les gouvernements et le public, en planification et stratégie d’entreprise, en développement organisationnel et du leadership, et en recherche de cadres. Elle a géré des équipes de toutes tailles et démontre de l’empathie ainsi qu’une attitude positive dans toutes ses tâches.

En 2018, Laurie a formé une association sans but lucratif mandatée d’organiser l’événement Indigenous Women’s Leadership Summit (IWLS), premier sommet de dirigeants pour les femmes autochtones.

L’IWLS vise à inspirer les femmes autochtones et à leur donner confiance à chaque étape de leurs cheminements personnel et professionnel. Préalablement, Laurie a élaboré et mis en œuvre la stratégie d’emploi et d’expansion Indigenous Employment and Business Development pour BC Hydro et piloté le démarrage et la croissance de l’association formative Aboriginal Mentoring and Training Association (AMTA) et son entreprise à vocation sociale affiliée, First Resources Impact Ventures (FRIV).

L’AMTA a transformé la vie de plus de 2 700 candidats autochtones par ses programmes d’éducation, de formation et de mentorat, en plus d’avoir assuré une transition réussie au travail à temps plein pour plus de 1 050 apprentis dans les secteurs minier, énergétique, forestier et de la construction industrielle. Quant à la FRIV, son mandat est d’aider les collectivités des Premières Nations à créer des entreprises durables dans les secteurs des ressources naturelles.

Engagée envers sa communauté, Laurie est directrice du nouveau Canadian Centre for Arts and Technology et membre du conseil immobilier de la Colombie-Britannique. Auparavant, elle a occupé le poste de directrice de l’Industry Training Authority et celui de gouverneure et première vice-présidente de l’Institut de technologie de la Colombie-Britannique.

Laurie est membre de la bande Kispiox de la nation Gitxsan et détient un baccalauréat en commerce de l’Université de la Colombie-Britannique, ainsi qu’un certificat en financement professionnel de l’université de l’Indiana. Elle se distingue par son engagement envers un milieu de travail respectueux et inclusif. Elle a notamment été finaliste au Prix Femmes de mérite de la YWCA en 2013.

Shalini Bhatty est consultante principale au bureau de Calgary et elle a occupé un éventail de postes auprès de Davies Park en 2005, y compris ceux d’associée à la recherche et de directrice de la recherche. Elle a commencé sa carrière en recherche de cadres à Toronto il y a plus de 15 ans et s’est alliée à des clients à travers le Canada afin d’exécuter des mandats de recherche dans les secteurs de l’énergie, de la technologie, des organismes publics et des organismes à but non lucratif. Elle a également dirigé la fonction d’acquisition de talents à l’interne d’une entreprise pétrolière et gazière internationale pendant une période de croissance importante. Les forces de M^me Bhatty sont la gestion des relations entre les clients et les candidats, et le recourt à un raisonnement créatif afin de trouver et de sélectionner les meilleurs candidats.

M^me Bhatty est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Western Ontario et une professionnelle accréditée en RH (CRHA). Elle a habité et travaillé partout dans le monde, et a grandi en Inde, au Moyen-Orient et aux États-Unis avant de déménager au Canada et de s’établir à Calgary avec sa famille.

M. Dugdale s’est joint à Leaders International en 2020 et apporte plus de 20 ans d’expérience dans la recherche de cadres et de professionnels. Grâce à son grand sens des affaires et à son expérience générale, il réussit à mener des recherches de cadres de direction pour nos clients dans un éventail d’industries et de secteurs des domaines privé et public. M. Dugdale a récemment dirigé un programme de leadership dans les industries de la technologie, de l’énergie et de la construction.

En tant que fondateur de deux agences de recrutement prospères, M. Dugdale est un entrepreneur qui apporte son expertise et son enthousiasme à chaque affectation qu’il effectue. Il s’est forgé des liens profonds dans le monde des affaires et est bien connu en tant que créateur de liens entre diverses personnes. M. Dugdale est un professionnel qui établit rapidement sa crédibilité et son rapport, ce qui lui permet de cerner des personnes clés pour aider ses clients à prospérer.

M. Dugdale est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec majeure en sciences politiques de l’Université de Calgary. Depuis qu’il a obtenu son diplôme, il a passé un nombre incalculable d’heures à entraîner des équipes de soccer communautaires et a parcouru de nombreux kilomètres pour conduire ses enfants à leurs compétitions de danse. Il est très actif dans la communauté du tennis local dans le cadre de son travail avec l’organisme de bienfaisance AGCT, et il achève son certificat d’entraîneur de tennis de niveau 1.

Joy travaille comme chargée de recherche pour le cabinet Leaders International. Elle a reçu le prix de civisme de Mike Wallace, ancien député fédéral de Burlington, en Ontario, pour ses services rendus à la communauté. Elle détient également un baccalauréat en sciences appliquées de l’Université d’Ottawa. Durant ses études à l’Université d’Ottawa, Joy a cofondé le journal d’ingénierie The Iron Otis, dont elle était la rédactrice en chef. Elle a aussi œuvré à titre de commissaire aux organismes de bienfaisance pour l’Association des étudiants en génie et aidé à recueillir des fonds pour divers organismes. Enfin, elle a fait partie de l’équipe de canots en béton de l’Université et contribué à la conception de la coque pendant trois ans.

Son expérience antérieure porte sur la recherche, la conception, la vente et la gestion. Elle possède aussi des acquis en infographie et en photographie; ses œuvres ont été mises en vedette par diverses organisations et servent maintenant à la création de modèles personnalisés à l’interne pour nos clients.

Heather Fookes, B.A., MBSI, CRA

Heather a intégré Leaders International (anciennement Davies Park) en 2008 et est maintenant responsable de la direction des recherches pour l’ensemble des mandats de Leaders International à Calgary.

Professionnelle en gestion de l’information, elle cumule plus de 15 ans d’expérience en recherche et en réalisation de projets de veille à la concurrence, de diligence raisonnable, de prospection et de recrutement de cadres. Heather est hautement qualifiée en repérage de candidats et en communication avec ces derniers.

Elle possède un don pour trouver les ressources idéales pour générer des noms pertinents et créer des listes détaillées de professionnels ciblés. Elle a élaboré une base de données pancanadienne exhaustive recensant les principaux contacts de notre cabinet et y effectue constamment des mises à jour. Cette base de données permet de rechercher des cadres et professionnels de haut niveau dans les secteurs énergétique, manufacturier et de la construction ainsi que dans l’industrie mécanique et le milieu universitaire, entre autres. Elle a participé à une grande part des recherches les plus complexes de Leaders International et adore relever les défis propres à de tels projets. Heather est bibliothécaire agréée et titulaire d’un baccalauréat spécialisé en histoire de l’Université de Calgary, ainsi que d’une maîtrise en bibliothéconomie et en science de l’information de l’Université Dalhousie. Elle a récemment dirigé une initiative d’agrément des chargés de recherche Leaders International avec le titre CRA (Certified Researcher Associate) de l’association de recruteurs de cadres AESC (Association of Executive Search Consultants), qui a porté ses fruits en début 2014. Heather a quatre enfants; elle et son mari aiment bien passer du temps en famille. Ses passions incluent la nature, la marche, la cuisine thaïlandaise et la Thaïlande.

Maria Icaza, Consultante

Maria cumule plus de 12 ans d’expérience professionnelle dans la recherche de cadres. Elle a collaboré avec des partenaires sur des postes de cadres supérieurs jusqu’à des postes d’exécutifs dans les secteurs manufacturier, distribution, de la vente au détail, de la santé, et des services professionnels.

Maria est originaire du Mexique. Elle a travaillé sur des mandats en Amérique latine, en Europe, au Canada et aux États-Unis.

Elle détient une forte capacité à trouver et attirer des talents de haut niveau. Elle aime le contact avec les gens et à une soif d’apprendre de nouvelles choses à tous les jours. Elle est dévouée à son travail, clients et mandats, et sait très bien s’adapter à chaque environnement. Elle est heureuse de faire partie de l’équipe Leaders!

Pendant son temps libre, elle aime faire de la méditation, écrire et lire.

BAC en marketing de l’Universidad del Valle de Mexico.

Bilingue : espagnol, anglais et français (développement)

Sonny Kapoor, B. Sc.

Sonny est entré au service de Davies Park en 2011. Il est responsable de la recherche et de l’évaluation des candidats aux postes de cadres supérieurs avec nos clients à l’échelle nationale et internationale. Ce recruteur professionnel chevronné cherche, avant tout, à présenter à ses clients les meilleurs talents possible, peu importe le secteur.

Sonny a commencé sa carrière en recherche de cadres en 2007 et apporte à Leaders International une perspective diversifiée grâce à son expérience en recrutement à l’international et en Amérique du Nord dans divers secteurs, tels que la comptabilité, la finance, l’ingénierie, les ventes et l’hôtellerie. Il a obtenu son baccalauréat en gestion hôtelière à la Widener University aux États-Unis. Sonny aime jouer au cricket et au squash, voyager et passer du temps avec sa famille.

SonnyK@leadersinternational.com

Nicholas Lay, B.A., M. Sc.

Nicholas Lay a intégré Leaders International en 2015 et met à profit sa vaste expérience en services-conseils, à l’échelle mondiale, dans notre bureau de Vancouver. Il a passé son enfance au Royaume-Uni et obtenu son baccalauréat à l’Université de Manchester, puis terminé sa maîtrise ès sciences à la London School of Economics. Il a travaillé deux ans à Londres comme analyste de soccer professionnel avant d’immigrer au Canada, où il a entamé sa carrière en recrutement professionnel pour l’Amérique du Nord et l’Asie orientale.

Aujourd’hui consultant à Leaders International, M. Lay s’investit dans la recherche de cadres, de bout en bout, dans une multitude de domaines de compétence et pour le compte d’organisations privées et gouvernementales.

Leo McPeak,

Leo possède plus de 15 ans d’expérience en recrutement à l’international, un véritable atout pour le bureau de Leaders International à Vancouver. Il a consacré les cinq dernières années de sa carrière aux secteurs de la technologie et de la construction lourde partout en Amérique du Nord. Le parcours professionnel de Leo, aux quatre coins du monde, lui a permis d’acquérir une diversité de compétences, tant culturelles que professionnelles, qui lui confèrent une perspective particulière pour trouver de grands talents à l’échelle mondiale et les attirer au Canada.

Sa riche expérience couvre divers secteurs, dont l’ingénierie, la promotion immobilière, la technologie, la construction, l’exploitation minière, la vente au détail, l’architecture, le design, et la fabrication.

Leo a intégré Leaders International à titre de dirigeant pour renforcer la position de l’entreprise comme cabinet privilégié de recherche de cadres.

Julian Manchon,

Julian a intégré Leaders International en été 2015 après avoir obtenu son baccalauréat en relations industrielles à l’Université McGill. Il est un précieux atout pour notre équipe de Vancouver et contribue à chaque recherche avec sa démarche soignée et son professionnalisme.

Il est responsable d’assurer la réalisation ponctuelle et efficace des principaux mandats de recherche et de veiller à ce qu’ils soient effectués dans le plus grand souci de la qualité. Julian affecte le chargé et l’assistant recherchiste appropriés à chaque mandat et mène la stratégie de recherche globale.

Il maîtrise l’anglais, le français et l’espagnol et adore parler de voyages ou de soccer entre deux tâches.

Laura Youngberg, B.A., M.B.A., CRHA, CCP, CRA

Laura a été embauchée au bureau de Calgary en 1997 comme directrice de la recherche. Maintenant consultante principale, elle fait preuve de ténacité, d’engagement et de créativité à chaque étape du processus de recherche. Laura est consultante en ressources humaines agréée (CRHA) et professionnelle agréée en rémunération (CCP). Forte d’une expérience dans divers secteurs et disciplines professionnelles, elle adore être mise au défi de trouver les candidats talentueux dont ses clients ont besoin.

Laura est titulaire d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Alberta. Originaire d’Edmonton, elle habite Calgary depuis de nombreuses années. Elle a deux filles merveilleuses et un adorable chihuahua adopté d’un refuge. Ses passe-temps incluent la lecture, la marche, le ski et les bonnes conversations avec ses proches autour d’un repas et d’une bouteille de vin.

Robin est chargée de recherche principale à notre bureau de Vancouver et a occupé divers postes avec nous depuis 2008, notamment celui de directrice de la recherche à Edmonton. Elle est responsable des phases initiale et intermédiaire du processus de recherche de cadres et s’appuie sur la recherche sectorielle pour trouver et évaluer les cadres et professionnels qualifiés qui seront ensuite recommandés aux clients. Passionnée de recherche et de recrutement, Robin a déjà participé à des initiatives de recrutement et de placement à l’échelle mondiale. Elle démontre une éthique de travail inébranlable et un engagement envers le processus de recherche de cadres. Son expérience dans ce domaine englobe une diversité de secteurs. Minutieuse, dynamique et soucieuse du détail, Robin a réussi à cibler de nombreux candidats compétents et à susciter leur intérêt envers des postes de direction. Son entregent remarquable et son aptitude à nouer des liens étroits avec les clients et candidats font d’elle la professionnelle idéale pour Leaders International.Robin est titulaire d’un baccalauréat spécialisé de l’Université Lakehead en Ontario ainsi que de deux certificats en enseignement de l’anglais comme langue seconde, avec une spécialisation en anglais des affaires. Avant de se lancer en recherche de cadres, elle a travaillé pendant de nombreuses années comme recruteuse accomplie pour diverses entreprises et précédemment comme responsable de la formation d’enseignants au Japon, où elle a habité pendant trois ans après ses études universitaires. Robin est membre de l’association des anciens de l’Université Lakehead et contribue à des œuvres philanthropiques. Elle prend part à des compétitions et activités sportives et s’engage régulièrement dans sa communauté.

Samantha Peloso s’est jointe à l’équipe de Montréal en 2020 en tant qu’analyste d’affaires. Sa mineure en Droit et société lui a permis d’explorer les nombreuses facettes du droit tout en se concentrant sur sa passion, les relations humaines. À travers ses études en Relations Humaines, Samantha a découvert un intérêt pour le recrutement.

Elle a maintenant le plaisir d’offrir des opportunités professionnelles qui changent la vie des candidats, tout en satisfaisant les besoins d’affaires des clients. Son but est de créer des relations à long terme avec les candidats.

Dans son temps libre, elle aime passer du temps accompagnée de ses amis et sa famille autour d’un bon repas et du bon vin.

Consultante au bureau de Montréal, Florence Simoni se démarque par son dynamisme et sa vivacité d’esprit. Passionnée par le recrutement, elle est déterminée à trouver les meilleurs candidats, et ce, peu importe le défi.

Titulaire d’un baccalauréat ainsi que d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal, Florence est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées à titre de conseillère en relations industrielles agréée (CRIA). Pendant ses études, elle a agi en tant qu’auxiliaire d’enseignement pour divers cours de premier et de deuxième cycle.

Dans ses temps libres, elle s’implique dans des collectes de fonds pour diverses organisations à but non lucratif et est membre du conseil d’administration de l’entreprise familiale dans le domaine de la gestion immobilière.

M^me Howarth s’est jointe à Leaders International en 2018 à titre d’analyste d’affaires au bureau de Calgary. En collaboration avec l’équipe de Leaders, elle a contribué à l’étape du lancement de mandats de recherche de cadres, en se concentrant sur la recherche de cadres et de professionnels bien alignés et qualifiés dans le cadre de recherches propres à l’industrie. M^me Howarth se passionne pour la recherche et aime passer du temps à en apprendre sur les divers rôles de leadership et les diverses industries afin de trouver les candidats les mieux qualifiés pour les projets auxquels elle participe. À titre de généraliste, elle a fourni un excellent soutien dans un certain nombre d’industries et de secteurs, y compris ceux des études postsecondaires, de la fabrication, de la distribution, de la construction, de la technologie de pointe, des services financiers, de l’énergie, de l’immobilier, des organismes à but non lucratif et des affaires municipales. Son éthique de travail solide et son souci du détail lui permettent de travailler efficacement et l’ont propulsée au point où elle est devenue une membre à valeur ajoutée de l’équipe générale de Leaders.

M^me Howarth est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en gestion de la construction et d’un grade d’associé en technologie de l’architecture de l’Université Brigham Young. Quand elle ne travaille pas, elle aime passer du temps en famille et mène une vie active.

Saxon est analyste d’affaires au sein de l’équipe du recrutement autochtones. Il occupe un espace sur le territoire du premier traité et ses origines sont liées à la Première Nation Keeseekoowenin du territoire du deuxième traité. En 2018, il a obtenu un baccalauréat ès arts en géographie et un baccalauréat en administration des affaires de l’Université de Winnipeg. Ses études portaient sur les points de vue géographiques de l’histoire autochtone, ainsi que sur les concepts du développement des ressources naturelles, de la sécurité, de l’histoire et du développement international. Le fait d’étudier un sujet mobile comme la géographie humaine a permis à M. Saxon de voir le monde selon plusieurs vues et de présenter une analyse de divers points de vue. C’est ce qui l’a orienté dans ses entreprises universitaires et professionnelles, en lui donnant des points de vue différents sur des questions et projets complexes. Avant de se joindre à l’équipe de Leaders International, M. Saxon a affiné son art dans le milieu universitaire, ainsi que dans les domaines des politiques et de la gouvernance des activités sportives.

Passionné de sport, il joue au hockey sur glace depuis qu’il a cinq ans. Quand il n’est pas au bureau, on le trouvera sans doute en train de faire et de créer des mots croisés, de regarder une partie de hockey ou de lire un bon livre. M. Saxon apporte une perspective positive à l’équipe, ainsi qu’un niveau élevé de compétences en raisonnement critique et un désir de créer de meilleurs leaders dans le monde.

Jacknick Travas est titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’une maîtrise en administration des affaires avec majeure en gestion de projet de l’École de gestion Kaizen. Il est certifié Ceinture verte et a exécuté des projets de niveau Ceinture noire pour des clients de premier plan.

M. Travas a commencé sa carrière en formation et en perfectionnement et en ressources humaines en 2001 auprès d’une multinationale. Il a travaillé dans de nombreux pays du monde entier, où il a prouvé son expertise à divers clients des Philippines, des États-Unis, de l’Australie et du Royaume-Uni pour des entreprises Blue Chip et Fortune 500 de premier plan.

À titre d’analyste d’affaires chez Leaders International, M. Travas participe à la gestion de divers projets de recrutements de cadres de direction et de professionnels techniques dans divers secteurs de l’industrie. Il est hautement qualifié dans le recrutement de candidats éventuels et dans la communication avec ceux-ci, et trouve les meilleures ressources pour générer des noms pertinents et créer une liste détaillée de candidats possibles. M. Travas est un adepte de la moto, qui aime voyager et passer du temps avec son épouse à Edmonton.

Svetoslav Vartigov s’est joint à l’équipe de Montréal en 2021 en tant qu’analyste d’affaires. Passionné par les ressources humaines, la recherche et les technologies, il cumule près de dix années d’expérience dans la satisfaction client et le service aux membres au sein de différentes organisations.

Détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec depuis 2020, il a récemment découvert une passion pour le recrutement exécutif.

Durant ses études à l’Université de Montréal, il a occupé une position en relation client avec un fort aspect technologique dans le domaine de l’immobilier, et ce, à l’échelle provinciale. M. Vartigov a également complété un stage professionnel au sein du premier centre de recherche en SST au Canada, soit l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en Sécurité du travail (IRSST) où il a pu y développer de solides compétences en recherche et analyse scientifique. Outre ses expériences professionnelles et académiques, les collaborateurs de Svetoslav le définissent souvent comme une personne calme et motivée qui gagne rapidement la confiance et le respect. Reconnu pour sa capacité d’adaptation, sa transparence et sa résilience, il possède un large éventail d’habiletés et de connaissances prisées chez Leaders International. Svetoslav parle couramment l’anglais, le français et le bulgare.

Robin a œuvré dans des structures organisationnelles variées au Canada et en Europe. Sa capacité d’adaptation et sa vision globale vous permettrons d’être accompagnés au mieux lors de vos différents projets.

Wenda Lee Cameron,

Wenda compte plus de 15 ans d’expérience en administration dans un bureau professionnel. Elle apprécie la nature méticuleuse de toute tâche administrative et adore surpasser les attentes. Membre de notre équipe depuis 2017, elle met à profit ses compétences et son expérience pour exécuter des tâches simultanées et respecter les échéances.

Avant de se joindre à nous à titre d’administratrice des services à la clientèle, Wenda a fourni un service à la clientèle hors pair dans un milieu commercial à cadence rapide. Sa perspicacité lui permet d’être proactive au sein de l’équipe et ainsi fournir aux clients un service exceptionnel.

Kathy Chandra,

Kathy a intégré Leaders (anciennement Davies Park) en 1991 et a pu observer l’évolution de l’entreprise, d’un bureau à Edmonton comptant trois employés à quatre bureaux sur l’ensemble du pays totalisant plus de 30 employés.

Elle apprécie la collaboration avec une équipe de professionnels dévoués.

À titre d’agente administrative du bureau de Leaders à Edmonton, elle est responsable du bon fonctionnement des activités quotidiennes de l’entreprise. L’équipe Leaders lui permet de relever des défis motivants chaque jour.