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  • Philippe Burton
    Philippe Burton
    Associé
  • Richard Joly
    Richard Joly
    Associé directeur
  • Tony Kirschner
    Tony Kirschner
    Associé
  • Richard Bélanger
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    Associé
  • Ardyce Kouri
    Ardyce Kouri
    Associée
  • Cynthia Labonté
    Cynthia Labonté
    Associée
  • Brenda LaRose
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  • Greg Longster
    Greg Longster
    Associé
  • Allan Nelson
    Allan Nelson
    Associé directeur
  • Yanouk Poirier
    Yanouk Poirier
    Associé
  • Anurag Shourie
    Anurag Shourie
    Associé
  • Laurie Sterritt
    Laurie Sterritt
    Associée
  • John Dugdale
    John Dugdale
    Directeur
  • Shalini Bhatty
    Shalini Bhatty
    Consultante principale
  • Heather Fookes
    Heather Fookes
    Consultante principale
  • Sonny Kapoor
    Sonny Kapoor
    Consultant principal
  • Pierina Maniffi-Stokes
    Pierina Maniffi-Stokes
    Consultante principale
  • Leo McPeak
    Leo McPeak
    Consultant principal
  • Laura Youngberg
    Laura Youngberg
    Consultante principale
  • Brad Evoy
    Brad Evoy
    Consultant
  • Michael Eagar
    Michael Eagar
    Consultant
  • Robyn Hartley
    Robyn Hartley
    Consultante
  • Coralie Huyghues
    Coralie Huyghues
    Consultante
  • Angela Karwal
    Angela Karwal
    Consultante
  • Nicholas Lay
    Nicholas Lay
    Consultant
  • Cecilia Oteiza-Ayres
    Cecilia Oteiza-Ayres
    Consultante
  • Emmanuelle Toussaint
    Emmanuelle Toussaint
    Consultante
  • Joy Beshie
    Joy Beshie
    Analyste d’affaires
  • Myriam Harchaoui-Beaudoin
    Myriam Harchaoui-Beaudoin
    Analyste d’affaires
  • Julian Manchon
    Julian Manchon
    Analyste d’affaires
  • Robin Noftall
    Robin Noftall
    Analyste d’affaires
  • Chelsey Howarth
    Chelsey Howarth
    Analyste d’affaires
  • James Laing
    James Laing
    Analyste d’affaires
  • Saxon Miller
    Saxon Miller
    Analyste d’affaires
  • Sarah Piotrkowski
    Sarah Piotrkowski
    Analyste d’affaires
  • Samantha Peloso
    Samantha Peloso
    Analyste d’affaires
  • Florence Simoni
    Florence Simoni
    Analyste d’affaires
  • Jacknick Travas
    Jacknick Travas
    Analyste d’affaires
  • Zaffer Sayeed
    Zaffer Sayeed
    Recherchiste
  • Wenda Lee Cameron
    Wenda Lee Cameron
    Administratrice des services à la clientèle
  • Kathy Chandra
    Kathy Chandra
    Gestionnaire de bureau
Philippe Burton
Associé

Philippe Burton, M.I.R.

Philippe Burton est un dirigeant en ressources humaines possédant plus de 25 ans d’expérience acquise dans divers secteurs industriels tels que l’aérospatial, l’énergie et les sources d’énergie renouvelables ainsi que les programmes de fidélisation. Il a œuvré au sein d’entreprises de renommée internationale telles que Pratt & Whitney, Bombardier, GE et Aimia.

Avant de se joindre à Leaders International, M. Burton a été vice-président, Ressources humaines pour une grande entreprise internationale où il a dirigé avec succès une équipe talentueuse et mis en place des stratégies novatrices.

Fort de son expérience acquise au sein de moyennes et grandes entreprises, il a pu développer et exercer son leadership d’influence et concrétiser une vision stratégique et opérationnelle des ressources humaines répondant aux enjeux et aux objectifs d’affaires des organisations pour lesquelles il a travaillé.

Tout au long de sa carrière, il a enrichi ses connaissances dans plusieurs secteurs professionnels notamment l’ingénierie, les opérations, la chaîne d’approvisionnement et les services TI. Il a également développé une expertise en matière de gouvernance, ceci pour avoir siégé dans des comités des ressources humaines de plusieurs conseils d’administration. Reconnu pour son approche pragmatique, son sens de l’écoute, sa capacité à mobiliser les membres d’une équipe et ses compétences en coaching, M. Burton souhaite désormais mettre à profit son expertise au sein d’un réseau mondial.

M. Burton détient une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal et une maîtrise en gestion des opérations de l’Université York à Toronto. Il siège actuellement au conseil d’administration de la Fondation Héma-Québec et est vice-président du conseil de Formétal. Il a siégé au conseil d’administration de l’Association des aveugles du Québec et du CAMAQ (Comité sectoriel de main-d’œuvre en aérospatiale du Québec).

Richard Joly
Associé directeur

Richard Joly, MBA

Richard Joly mène une brillante carrière au sein de l’industrie du recrutement et de la recherche de cadres supérieurs. Il possède une vaste expérience comme consultant auprès de conseils d’administration et de chefs de direction. Expert en gestion stratégique d’entreprise, il s’intéresse de près à l’efficacité des conseils d’administration ainsi qu’à la recherche de cadres supérieurs..

Il dispose d’un réseau de contacts étendu et diversifié et peut mettre à profit ses vastes connaissances en gestion du talent et recherche de dirigeants. Son excellente notoriété dans ce secteur lui permet grandement d’attirer les meilleurs candidats.

Depuis 1997, il a effectué plus de 350 mandats de recrutement de hauts dirigeants pour des sociétés nationales et multinationales, des moyennes et grandes entreprises en pleine croissance, des entreprises en démarrage et des sociétés privées ou cotées en bourse.

M. Joly est reconnu pour son expertise en consultation auprès des conseils d’administration et son habileté à sélectionner des membres efficaces. Au cours de sa carrière, il a réalisé plus de 150 évaluations de conseils d’administration. Il est en outre un conférencier renommé et un formateur reconnu dans le cadre du programme de certification du Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval. Il agit aussi à titre de formateur en gouvernance auprès d’entreprises qui désirent se doter d’un conseil d’administration et leur formule des recommandations quant aux moyens d’accroître leur efficacité.

Avant de fonder Leaders International, M. Joly a été associé principal chez Korn/Ferry International et associé directeur du bureau de Montréal de la Société Caldwell Internationale, deux sociétés d’envergure mondiale en matière de recrutement de cadres supérieurs.

Il assume maintenant les fonctions de président de Leaders International. Solidement appuyé par son équipe de direction et par ses collaborateurs, il a su propulser l’entreprise au sommet et en faire un chef de file du secteur du recrutement.

Il est cofondateur de deux prestigieux programmes de prix destinés aux entreprises québécoises : les grands prix de gouvernance Korn/Ferry – Magazine Commerce et les prix québécois de l’entreprise citoyenne Korn/Ferry – L’actualité.

M. Joly est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’École de gestion John Molson.

Tony Kirschner
Associé

Tony Kirschner, B.A., M.A., Ph.D, CHRP, ICD.D

Tony met à profit sa grande expertise du milieu des affaires, en gestion, en ressources humaines et en consultation dans la réalisation des mandats du bureau de Vancouver. Tony a commencé sa carrière en recherche d’exécutif en 1988, ayant été embauché par une importante agence de recrutement américaine basée à Chicago. Il a vécu et travaillé aux États-Unis, où il a également achevé sa thèse de doctorat avant de revenir au Canada en 2003. Avant de se joindre à l’entreprise, Tony a occupé des postes de haut niveau en gestion des ressources humaines au sein de plusieurs services de santé en Colombie-Britannique ainsi qu’au sein d’une entreprise d’évaluation environnementale nord-américaine. Il est un membre actif de l’association en gestion des ressources humaines de la C.-B. et du Human Capital Institute (HCI). Tony a grandi à Vancouver, mais a fait ses études universitaires aux États-Unis, où il a obtenu un baccalauréat ès arts en sciences politiques de l’Université DePaul ainsi qu’une maîtrise et un doctorat en communication à l’Université de l’Illinois à Urbana-Champain. Tony a travaillé comme professeur au Maryland avant de retourner à Vancouver et de s’employer à la recherche de dirigeants. Tony a fait un détour au Maryland, où il a été professeur, avant de retourner à Vancouver et de reprendre le recrutement de dirigeants. Tony apprécie le mode de vie actif de la côte ouest, passe son temps libre à skier, à faire de la randonnée, à courir et à faire du vélo avec sa famille et ses trois fils. Il a participé cinq fois à la collecte de fonds du Cyclo-défi contre le cancer et se consacre à la collecte de fonds pour la recherche sur le cancer. Tony est membre du conseil d’administration de la fondation Family Services of Greater Vancouver (Services à la famille de la région métropolitaine de Vancouver).

Richard Bélanger
Associé

Richard Bélanger, B.Admin.

Richard Bélanger est un conseiller d’affaires aguerri ayant une vaste expérience en gestion et plus de 20 ans d’expérience en recrutement de cadres.

Avant de se joindre à Leaders International, il a fondé RBA (Richard Bélanger & Associés) à Toronto en 1999 et ouvert un bureau à Montréal en 2001. Il a également dirigé une autre agence de recrutement de cadres basée à Toronto. Il a effectué plus de 350 mandats, tant pour des PME que pour des multinationales, notamment dans les secteurs des ventes, du marketing, des communications, des investissements, des relations publiques et des affaires gouvernementales.

Il a auparavant été président d’une filiale d’un important détaillant et distributeur dont le chiffre d’affaires est évalué à 100 millions $ et comptant plus de 800 employés. Il a également occupé d’importantes fonctions en tant que membre de l’équipe de direction de ce chef de file canadien dans le domaine des produits de consommation. Tout au long de sa carrière, il a été impliqué dans tous les aspects de la vente, du marketing, de la promotion et des relations publiques.

Il détient un baccalauréat en administration des affaires avec majeures en marketing et en gestion.

Ardyce Kouri
Associée

Ardyce Kouri,

Associée au bureau d’Edmonton et membre essentielle de l’équipe depuis 2004, est reconnue pour son dévouement exceptionnel envers les clients. Forte de son expertise en ressources humaines alliée à celle acquise dans le milieu des affaires, Ardyce a effectué des mandats de recherche dans les secteurs privé, public et à but non lucratif. Avant de se joindre au cabinet, elle a travaillé à Toronto et à Prague à titre de présidente nationale d’AIESEC Canada ainsi qu’en recrutement au sein du groupe ING en République tchèque. Ardyce détient un baccalauréat de l’Université de l’Alberta et une maîtrise de l’Université Royal Roads. Elle s’implique activement au sein de la communauté et siège au conseil d’administration d’AIESEC Canada. Elle aime passer du temps avec sa famille et ses deux jeunes fils pleins d’énergie; peu importe où ses voyages l’ont menée, elle demeure une passionnée des Oilers d’Edmonton!

Cynthia Labonté
Associée

Cynthia Labonté, MBA
Chef de pratique mondiale — Biens de consommation, Détail et luxe

Depuis plus de 15 ans, Cynthia Labonté assiste des dirigeants d’entreprises, conseils d’administration et organisations publiques dans la gestion complète des processus de recrutement de cadres. Auparavant, elle a dirigé pendant neuf ans une équipe de directeurs et de consultants seniors au sein d’un important cabinet de consultation stratégique en ressources humaines.

Elle a réalisé plus de 250 mandats dans le domaine de la recherche de cadres supérieurs, et ce, au sein d’entreprises et de firmes réputées oeuvrant dans divers domaines d’activité tels que les biens de consommation, la vente au détail, la distribution et les services professionnels. Elle a occupé différents postes clés auprès de grandes entreprises nationales des secteurs du commerce de détail, manufacturier et bancaire. Cette expérience lui permet d’adopter une vision stratégique et opérationnelle de l’efficacité et de la performance en lien aux enjeux et objectifs d’affaires de ses clients. Son cheminement de carrière illustre sa capacité à analyser et à évaluer le comportement et les compétences des candidats en vue d’assurer le meilleur appariement entre leur plein potentiel et les valeurs ciblées de l’organisation. Par ailleurs, sa rigueur et sa capacité d’analyse alliées à son approche comme partenaire d’affaires sont autant d’atouts importants lui permettant de reconnaître le caractère unique de ses clients et de répondre à leurs besoins par la mise en place de stratégies à valeur ajoutée et durables.

Mme Labonté est socialement active et siège aussi au sein de différents comités d’organismes à but non lucratif.

Titulaire d’un MBA de l’ESG-UQAM et MBA de l’Université Paris-Dauphine, elle est membre du Conseil canadien du commerce de détail.

Brenda LaRose
Associée

Brenda Larose, CPHR, CMC

Brenda LaRose cumule plus de vingt-cinq ans d’expérience à la tête de mandats de recherche de cadres supérieurs provenant d’un large éventail d’industries et de secteurs, et ce, dans la plupart des régions du Canada ainsi qu’à l’international.

Forte d’une grande connaissance de la gouvernance et des affaires, Mme LaRose met à profit son expertise en évaluation et en identification de stratégies, et ce, en étroite collaboration avec les conseils d’administration et les équipes de direction, pour attirer et retenir les bons leaders. Elle donne régulièrement des présentations aux associations nationales et lors de conférences sur les thèmes liés aux pratiques exemplaires en matière de recrutement de dirigeants et d’administrateurs.

Mme LaRose est membre du conseil d’administration de la Chambre canadienne de commerce, où elle est membre du comité ressources humaines et rémunération, ainsi que du comité nomination et gouvernance. Elle est également membre du conseil d’administration d’Air North, Yukon’s Airlines et membre fondatrice du conseil d’administration de Infinity Investments LLP, une société de développement économique de la Nation métisse de l’Ontario.

Mme LaRose est une consultante certifiée en gestion (CMC) ainsi qu’une conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Elle est titulaire d’un diplôme de l’Université du Manitoba, de l’Institut des administrateurs de sociétés (IAS) et du Directors Education College de la Haskayne School of Business. Elle est membre active de la section manitobaine de l’Institute of Corporate Directors. Mme LaRose est cofondatrice de SheDay (établie en 2015),  une conférence annuelle réunissant d’aspirantes-cadres, des cadres supérieures et des entrepreneures souhaitant accéder à des rôles de leadership dans des entreprises, des organismes de bienfaisance et la collectivité.

En 2015, Mme LaRose a reçu le prix National Indspire Award for Business and Commerce, et elle est lauréate du 2019 Aboriginal Business Hall of Fame Lifetime Achievement Award du Canadian Council of Aboriginal Business.

Greg Longster
Associé

Greg Longster, B.Com., M.B.A.

Depuis l’ouverture du bureau de Vancouver en 2007, Greg s’est distingué par son expérience, son dévouement et sa passion pour la recherche d’exécutif, ce qui lui a valu une réputation admirable en matière d’excellence.

Associé au bureau de Vancouver, Greg met à profit sa grande expertise en gestion stratégique des ventes, en communications et en développement des affaires. Avant de se joindre à l’agence, Greg a occupé pendant 15 ans des postes de direction et de haute direction dans le secteur des services financiers, ce qui lui a permis d’acquérir une solide expérience en gestion des ressources humaines ainsi qu’une compréhension unique des besoins en ressources humaines des entreprises.

Greg a obtenu son baccalauréat en commerce avec spécialisation en marketing et finances de l’Université de la Saskatchewan ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Royal Roads — Direction générale. Il a été président de la Marketing Association for Credit Unions (Association marketing des coopératives de crédit) et membre de la BC Human Resource Management Association (Association en gestion des ressources humaines de la C.-B.). Il siège au conseil d’administration de l’association des anciens étudiants de l’Université de Saskatchewan et est membre actif de la section de Vancouver de l’organisme Entrepreneurs Organization (EO)

Allan Nelson
Associé directeur

Allan Nelson, B.Com., CMA, FCMA

Allan est actuellement l’un des deux associés directeurs de Leaders International. Il s’est joint à Davies Park et a fondé le bureau de Calgary en 1997. Il a ensuite travaillé en étroite collaboration avec ses partenaires pour élargir les activités commerciales d’Edmonton et de Calgary à d’autres villes telles que Vancouver, Toronto et Saskatoon. En 2017-2018, il a joué un rôle essentiel dans la fusion de Davies Park avec Leaders International, élargissant ainsi la présence nationale à d’autres villes telles que Montréal, Ottawa et Winnipeg. Allan est également membre fondateur du groupe de pratique sur les investissements en capital de Penrhyn International, notre réseau mondial de cabinets de recrutement d’exécutifs.

Depuis plus de deux décennies, Allan voue un intérêt particulier au domaine de la recherche de dirigeants. Reconnu à l’échelle nationale pour son sens aigu des affaires et ses compétences en leadership, il a développé d’excellentes relations et un réseau important auprès de conseils d’administration et de dirigeants clés dans au sein d’un grand nombre d’industries et de secteurs à travers le pays. Allan n’est pas uniquement réputé pour le recrutement des membres de conseils d’administration, mais aussi pour les relations d’affaires et professionnelles qu’il entretient auprès des clients locaux et internationaux afin de trouver et d’attirer des hauts dirigeants dans leurs organisations. Allan est très heureux de travailler avec notre équipe nationale de partenaires, consultants et chercheurs afin de dénicher et d’attirer le candidat idéal au cours de chaque mandat.

Avant de se joindre au cabinet, Allan a occupé des postes de direction, d’exploitation et de gestion des ventes auprès de diverses sociétés canadiennes. Il détient un baccalauréat en commerce de l’Université de l’Alberta et est comptable professionnel agréé (CMA/CPA). En 2002, il a eu l’honneur de recevoir une bourse nationale, ce qui lui vaut fièrement la désignation de FCMA/FCPA. Allan aime passer du temps avec sa famille et ses six petits-enfants. Il s’implique activement dans la communauté et continue de siéger bénévolement à plusieurs conseils d’administration.

Yanouk Poirier
Associé

Yanouk Poirier, B.A., MBA

Yanouk Poirier est un entrepreneur dans l’âme qui a mis sur pied plusieurs entreprises dont il a ensuite assuré la croissance. Son parcours diversifié renforce sa passion de l’entrepreneuriat et lui permet de bien comprendre la réalité que vivent les nouveaux entrepreneurs et les chefs d’entreprise.

À titre d’associé chez Leaders International, M. Poirier met son expérience d’entrepreneur, son profil multidisciplinaire et ses talents de communicateur au service de leaders d’entreprises de niveau national et international, qu’il soutient dans la réalisation de leurs stratégies d’affaires. M. Poirier est également chef de la pratique mondiale pour le secteur des technologies, des médias et des télécommunications (TMT) pour notre réseau, Penrhyn International. Il possède plus de vingt ans d’expérience professionnelle acquise dans différents secteurs d’activités économiques tels que les services professionnels, la finance, les médias et les technologies de l’information. Il a également dirigé avec succès de nombreux mandats de recrutement de cadres de haut niveau et de membres de conseils d’administration.

M. Poirier s’implique activement auprès de divers organismes : il siège aux conseils d’administration des Ballets Jazz de Montréal, du Club St-James de Montréal ainsi que de la Fondation du cancer du sein du Québec, et il agit à titre de mentor auprès d’Enablis, qui vient en aide aux entrepreneurs des pays en développement.

M. Poirier détient un MBA de l’Université de Sherbrooke, un baccalauréat spécialisé en relations internationales obtenu à l’Université du Québec à Montréal ainsi qu’un certificat en gestion et création d’entreprises de HEC Montréal.

Anurag Shourie
Associé

Anurag Shourie, M.Sc., C.H.R.P., CMC

Consultant expérimenté en recherche d’exécutif, Anurag fait partie intégrante de l’équipe de direction de Leaders International. Fin stratège, il participe activement à la croissance de l’entreprise depuis 1997 et a recruté des équipes de direction complètes pour plusieurs organisations clientes. Il a également travaillé en étroite collaboration avec de nombreux conseils d’administration dans le secteur gouvernemental, celui de l’industrie et celui des organismes sans but lucratif afin d’identifier et de recruter des membres clés pour siéger aux conseils. Anurag a fait son entrée dans le domaine du conseil en ressources humaines et en gestion en 1994. Il possède une solide expérience en recrutement de dirigeants, en orientation professionnelle et en encadrement. L’élaboration des contrats, les stratégies de rémunération alternatives et la gestion du changement sont parmi ses points forts. Anurag a obtenu sa maîtrise de l’Université de l’Alberta, en plus d’une formation formelle en recrutement à l’Université Simon Fraser. Il est consultant agréé en gestion (CMC) et conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Il siège actuellement au conseil d’administration de la Fondation Covenant Health. Il est également membre du National CEO Forum Group.

Laurie Sterritt
Associée

Laurie Sterritt,

Pour Laurie, leadership et valeurs vont de pair. Elle cumule plus de 25 ans d’expérience en relations avec les Autochtones, les gouvernements et le public, en planification et stratégie d’entreprise, en développement organisationnel et du leadership, et en recherche de cadres. Elle a géré des équipes de toutes tailles et démontre de l’empathie ainsi qu’une attitude positive dans toutes ses tâches.

En 2018, Laurie a formé une association sans but lucratif mandatée d’organiser l’événement Indigenous Women’s Leadership Summit (IWLS), premier sommet de dirigeants pour les femmes autochtones.

L’IWLS vise à inspirer les femmes autochtones et à leur donner confiance à chaque étape de leurs cheminements personnel et professionnel. Préalablement, Laurie a élaboré et mis en œuvre la stratégie d’emploi et d’expansion Indigenous Employment and Business Development pour BC Hydro et piloté le démarrage et la croissance de l’association formative Aboriginal Mentoring and Training Association (AMTA) et son entreprise à vocation sociale affiliée, First Resources Impact Ventures (FRIV).

L’AMTA a transformé la vie de plus de 2 700 candidats autochtones par ses programmes d’éducation, de formation et de mentorat, en plus d’avoir assuré une transition réussie au travail à temps plein pour plus de 1 050 apprentis dans les secteurs minier, énergétique, forestier et de la construction industrielle. Quant à la FRIV, son mandat est d’aider les collectivités des Premières Nations à créer des entreprises durables dans les secteurs des ressources naturelles.

Engagée envers sa communauté, Laurie est directrice du nouveau Canadian Centre for Arts and Technology et membre du conseil immobilier de la Colombie-Britannique. Auparavant, elle a occupé le poste de directrice de l’Industry Training Authority et celui de gouverneure et première vice-présidente de l’Institut de technologie de la Colombie-Britannique.

Laurie est membre de la bande Kispiox de la nation Gitxsan et détient un baccalauréat en commerce de l’Université de la Colombie-Britannique, ainsi qu’un certificat en financement professionnel de l’université de l’Indiana. Elle se distingue par son engagement envers un milieu de travail respectueux et inclusif. Elle a notamment été finaliste au Prix Femmes de mérite de la YWCA en 2013.

John Dugdale
Directeur

M. Dugdale s’est joint à Leaders International en 2020 et apporte plus de 20 ans d’expérience dans la recherche de cadres et de professionnels. Grâce à son grand sens des affaires et à son expérience générale, il réussit à mener des recherches de cadres de direction pour nos clients dans un éventail d’industries et de secteurs des domaines privé et public. M. Dugdale a récemment dirigé un programme de leadership dans les industries de la technologie, de l’énergie et de la construction.

En tant que fondateur de deux agences de recrutement prospères, M. Dugdale est un entrepreneur qui apporte son expertise et son enthousiasme à chaque affectation qu’il effectue. Il s’est forgé des liens profonds dans le monde des affaires et est bien connu en tant que créateur de liens entre diverses personnes. M. Dugdale est un professionnel qui établit rapidement sa crédibilité et son rapport, ce qui lui permet de cerner des personnes clés pour aider ses clients à prospérer.

M. Dugdale est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec majeure en sciences politiques de l’Université de Calgary. Depuis qu’il a obtenu son diplôme, il a passé un nombre incalculable d’heures à entraîner des équipes de soccer communautaires et a parcouru de nombreux kilomètres pour conduire ses enfants à leurs compétitions de danse. Il est très actif dans la communauté du tennis local dans le cadre de son travail avec l’organisme de bienfaisance AGCT, et il achève son certificat d’entraîneur de tennis de niveau 1.

Shalini Bhatty
Consultante principale

Shalini Bhatty est consultante principale au bureau de Calgary et elle a occupé un éventail de postes auprès de Davies Park en 2005, y compris ceux d’associée à la recherche et de directrice de la recherche. Elle a commencé sa carrière en recherche de cadres à Toronto il y a plus de 15 ans et s’est alliée à des clients à travers le Canada afin d’exécuter des mandats de recherche dans les secteurs de l’énergie, de la technologie, des organismes publics et des organismes à but non lucratif. Elle a également dirigé la fonction d’acquisition de talents à l’interne d’une entreprise pétrolière et gazière internationale pendant une période de croissance importante. Les forces de Mme Bhatty sont la gestion des relations entre les clients et les candidats, et le recourt à un raisonnement créatif afin de trouver et de sélectionner les meilleurs candidats.

Mme Bhatty est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Western Ontario et une professionnelle accréditée en RH (CRHA). Elle a habité et travaillé partout dans le monde, et a grandi en Inde, au Moyen-Orient et aux États-Unis avant de déménager au Canada et de s’établir à Calgary avec sa famille.

Heather Fookes
Consultante principale

Heather Fookes, B.A., MBSI, CRA

Heather a intégré Leaders International (anciennement Davies Park) en 2008 et est maintenant responsable de la direction des recherches pour l’ensemble des mandats de Leaders International à Calgary.

Professionnelle en gestion de l’information, elle cumule plus de 15 ans d’expérience en recherche et en réalisation de projets de veille à la concurrence, de diligence raisonnable, de prospection et de recrutement de cadres. Heather est hautement qualifiée en repérage de candidats et en communication avec ces derniers.

Elle possède un don pour trouver les ressources idéales pour générer des noms pertinents et créer des listes détaillées de professionnels ciblés. Elle a élaboré une base de données pancanadienne exhaustive recensant les principaux contacts de notre cabinet et y effectue constamment des mises à jour. Cette base de données permet de rechercher des cadres et professionnels de haut niveau dans les secteurs énergétique, manufacturier et de la construction ainsi que dans l’industrie mécanique et le milieu universitaire, entre autres. Elle a participé à une grande part des recherches les plus complexes de Leaders International et adore relever les défis propres à de tels projets. Heather est bibliothécaire agréée et titulaire d’un baccalauréat spécialisé en histoire de l’Université de Calgary, ainsi que d’une maîtrise en bibliothéconomie et en science de l’information de l’Université Dalhousie. Elle a récemment dirigé une initiative d’agrément des chargés de recherche Leaders International avec le titre CRA (Certified Researcher Associate) de l’association de recruteurs de cadres AESC (Association of Executive Search Consultants), qui a porté ses fruits en début 2014. Heather a quatre enfants; elle et son mari aiment bien passer du temps en famille. Ses passions incluent la nature, la marche, la cuisine thaïlandaise et la Thaïlande.

Sonny Kapoor
Consultant principal

Sonny Kapoor, B. Sc.

Sonny est entré au service de Davies Park en 2011. Il est responsable de la recherche et de l’évaluation des candidats aux postes de cadres supérieurs avec nos clients à l’échelle nationale et internationale. Ce recruteur professionnel chevronné cherche, avant tout, à présenter à ses clients les meilleurs talents possible, peu importe le secteur.

Sonny a commencé sa carrière en recherche de cadres en 2007 et apporte à Leaders International une perspective diversifiée grâce à son expérience en recrutement à l’international et en Amérique du Nord dans divers secteurs, tels que la comptabilité, la finance, l’ingénierie, les ventes et l’hôtellerie. Il a obtenu son baccalauréat en gestion hôtelière à la Widener University aux États-Unis. Sonny aime jouer au cricket et au squash, voyager et passer du temps avec sa famille.

SonnyK@leadersinternational.com

Pierina Maniffi-Stokes
Consultante principale

Mme Maniffi-Stokes, qui possède plus de 25 années d’expérience en recherche de cadres, a travaillé dans des entreprises d’envergure mondiale et nationale, et de firmes plus petites, en tant que conseillère de confiance pour ses clients. Elle les a aidés à attirer et à embaucher des talents clés pour atteindre leurs objectifs opérationnels. Elle a mené des recherches de cadres de direction dans un vaste éventail d’industries, y compris dans le milieu universitaire, ainsi que dans de nombreux secteurs fonctionnels et emplacements géographiques. Mme Maniffi-Stokes apporte une capacité avérée à cerner, à attirer et à présenter des candidats de grande qualité. Elle est très axée sur le service à la clientèle, en plus d’être animée par un fort désir de sortir de sentiers battus et d’avoir un immense souci du détail.

Avant de se joindre à l’équipe de Leaders International en tant que consultante principale, Mme Maniffi-Stokes était directrice de la recherche à Waterstone Human Capital. Elle a commencé sa carrière en recherche de cadres à Caldwell Partners et s’est jointe plus tard à Korn Ferry International. Elle est également cofondatrice associée de Signium Canada, où elle a travaillé de 2009 à 2018. Mme Maniffi-Stokes est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Western Ontario.

Leo McPeak
Consultant principal

Leo McPeak,

Leo possède plus de 15 ans d’expérience en recrutement à l’international, un véritable atout pour le bureau de Leaders International à Vancouver. Il a consacré les cinq dernières années de sa carrière aux secteurs de la technologie et de la construction lourde partout en Amérique du Nord. Le parcours professionnel de Leo, aux quatre coins du monde, lui a permis d’acquérir une diversité de compétences, tant culturelles que professionnelles, qui lui confèrent une perspective particulière pour trouver de grands talents à l’échelle mondiale et les attirer au Canada.

Sa riche expérience couvre divers secteurs, dont l’ingénierie, la promotion immobilière, la technologie, la construction, l’exploitation minière, la vente au détail, l’architecture, le design, et la fabrication.

Leo a intégré Leaders International à titre de dirigeant pour renforcer la position de l’entreprise comme cabinet privilégié de recherche de cadres.

Laura Youngberg
Consultante principale

Laura Youngberg, B.A., M.B.A., CRHA, CCP, CRA

Laura a été embauchée au bureau de Calgary en 1997 comme directrice de la recherche. Maintenant consultante principale, elle fait preuve de ténacité, d’engagement et de créativité à chaque étape du processus de recherche. Laura est consultante en ressources humaines agréée (CRHA) et professionnelle agréée en rémunération (CCP). Forte d’une expérience dans divers secteurs et disciplines professionnelles, elle adore être mise au défi de trouver les candidats talentueux dont ses clients ont besoin.

Laura est titulaire d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Alberta. Originaire d’Edmonton, elle habite Calgary depuis de nombreuses années. Elle a deux filles merveilleuses et un adorable chihuahua adopté d’un refuge. Ses passe-temps incluent la lecture, la marche, le ski et les bonnes conversations avec ses proches autour d’un repas et d’une bouteille de vin.

Brad Evoy
Consultant

Brad Evoy est un professionnel en recherche de cadres et membre de la Première Nation Qalipu Mi’kmaq. Avant de se joindre à Leaders International, M. Evoy travaillait dans les secteurs des organismes autochtones et à but non lucratif, ainsi que dans le milieu universitaire en général. Il est maintenant consultant dans l’équipe du recrutement autochtones. Les travaux menés précédemment par M. Evoy portaient sur la gouvernance d’entreprise et d’université, et son expérience de gestion lui a permis d’obtenir un ensemble unique de points de vue en ce qui concerne l’élaboration et l’exécution de recherches de cadres.

Avant de se joindre à Leaders International, M. Evoy était directeur général de Makonsag Aboriginal Head Start, Inc. et a occupé un éventail de postes dans le secteur des organismes à but non lucratif. Pendant sa carrière dans le milieu universitaire, il était également membre du sénat de l’Université Memorail et du Graduate Education Council de l’Université de Toronto. Le travail qu’il a mené dans ces arènes lui a permis d’acquérir des fondements solides pour le développement de projet, la contribution, l’établissement de relations, la recherche, la technologie de l’information et les relations avec les clients. Il a également occupé des rôles de gouvernance auprès de l’Ontario Aboriginal Head Start Association, de la Ottawa Aboriginal Coalition, du groupe de travail sur l’éradication de la pauvreté de Guelph et Wellington, de la Toronto Sustainable Food Cooperative et du Council on Student Services de l’Université de Toronto.

Michael Eagar
Consultant

Michael Eagar,

Michael est un professionnel en recherche de cadres dont l’expérience s’étend sur l’ensemble du pays. Il a réalisé des mandats de recherche de cadres afin de pourvoir des postes de direction, de direction exécutive, de vice-présidence et de haute direction, dans une multitude de secteurs, notamment le commerce de détail, l’ingénierie, le milieu universitaire et le secteur sans but lucratif.

Pendant ses études à l’Université d’Ottawa, il a travaillé dans plusieurs domaines, notamment le commerce de détail et les assurances. Grâce à son expérience au sein de services d’inspection et d’ingénierie, Michael a acquis de solides bases en recherche, en analyse, en gestion de projet, en technologies de l’information et en service à la clientèle. Son expérience en leadership remonte à ses années à l’université, durant lesquelles il a siégé aux comités d’organisation de la Grande course nordique de toboggans de béton et à la Société canadienne de génie chimique. Michael continue actuellement son parcours de formation en vue de devenir consultant en ressources humaines agréé (CRHA).

Robyn Hartley
Consultante

Mme Hartley, qui possède plus de vingt-sept ans d’expérience en recherche, est consultante chez Leaders International et une gestionnaire de projet/compte chevronnée, qui a occupé des postes de direction dans les secteurs de la recherche et du recrutement.

Mme Hartley a obtenu un succès considérable en recherche de cadres de direction aux échelles provinciale et nationale d’un bout à l’autre du Canada, particulière dans le cadre de mandats de recherche dans le secteur des organismes à but non lucratif, y compris des associations, des organismes de réglementation et des collèges, des services sociaux, le gouvernement et le milieu universitaire. Elle apporte aussi une expérience solide en recherche de cadres dans les secteurs de l’ingénierie, de la fabrication et du commerce de détail.

Avant de se joindre à Leaders International, Mme Hartley a occupé des postes de directrice/experte-conseil principale et de directrice de succursale dans de petites sociétés locales, ainsi que dans des sociétés nationales et internationales.

Mme Hartley est actuellement vice-présidente du Conseil d’administration de la région du Centre de L’Association canadienne pour la santé mentale et membre de la Manitoba Writer’s Guild. Elle est aussi mentore bénévole auprès d’un service local du Réseau canadien de DÉC. Ce service de liens communautaires qui met en contact des organismes qui travaillent sur des questions communautaires locales avec des spécialistes prêts à mettre à profit leurs compétences professionnelles pour le bien de la collectivité.

Coralie Huyghues
Consultante

Coralie Huyghues, est consultante au bureau de Montréal. Mme Huyghues s’investit dans la recherche de cadres et dirigeants et met en œuvre ses compétences et son expérience en service-conseil auprès de Leaders International depuis 2018.

Avant d’intégrer Leaders International, Mme Huyghues a acquis de l’expérience en recrutement en Europe et en Asie, auprès de grands groupes et de petites et moyennes entreprises dans le secteur du luxe, du design, et du génie.

Mme Huyghues détient deux diplômes de deuxièmes cycles en gestion des relations industrielles de l’université de Montréal ainsi qu’en gestion des ressources humaines de l’Institut de Gestion Sociale Paris, en France.

Elle parle couramment le Français et l’Anglais.

Angela Karwal
Consultante

Angela Karwal, qui est née et a grandi à Edmonton, a obtenu son baccalauréat en commerce avec majeure en gestion des ressources humaines à l’Université de l’Alberta en 2006. En 2008, Mme Karwal est devenue conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).

Elle a commencé sa carrière en ressources humaines en 2006 au Bureau de l’auditeur général de l’Alberta en tant qu’experte-conseil en ressources humaines. Mme Karwal se concentrait sur la gestion du talent et sur le recrutement d’auditeurs principaux, de gestionnaires d’audits financiers, de gestionnaires d’audits de systèmes, de responsables d’audit et d’autres postes de haute direction. Elle a également participé à divers projets de revue de la rémunération liée au programme de CPA et des gammes d’avantages sociaux offerts au Bureau de l’auditeur général.

À titre de consultante chez Leaders International, Mme Karwal participe à la gestion de divers projets de recrutement de cadres de direction et de professionnels techniques dans divers secteurs de l’industrie. Mme Karwal est une recruteuse active, qui s’est forgée un réseau solide de relations avec des cadres de direction et des professionnels à travers l’Alberta.

Nicholas Lay
Consultant

Nicholas Lay, B.A., M. Sc.

Nicholas Lay a intégré Leaders International en 2015 et met à profit sa vaste expérience en services-conseils, à l’échelle mondiale, dans notre bureau de Vancouver. Il a passé son enfance au Royaume-Uni et obtenu son baccalauréat à l’Université de Manchester, puis terminé sa maîtrise ès sciences à la London School of Economics. Il a travaillé deux ans à Londres comme analyste de soccer professionnel avant d’immigrer au Canada, où il a entamé sa carrière en recrutement professionnel pour l’Amérique du Nord et l’Asie orientale.

Aujourd’hui consultant à Leaders International, M. Lay s’investit dans la recherche de cadres, de bout en bout, dans une multitude de domaines de compétence et pour le compte d’organisations privées et gouvernementales.

Cecilia Oteiza-Ayres
Consultante

Mme Oteiza-Ayres s’est jointe à l’organisation en 2012. Au fil des ans, elle est passée d’un rôle administratif à celui d’adjointe à la recherche, et elle est maintenant consultante pour Leaders International. Cette professionnelle dynamique et axée sur les résultats apporte une expérience très diversifiée à l’équipe, comme en témoignent ses antécédents dans les domaines des études postsecondaires, de l’hébergement et du tourisme, du service à la clientèle et des arts de la scène. Cette diversité lui donne des connaissances et une expertise approfondies quand elle recherche des candidats dévoués et visionnaires dans leur industrie.

Elle est profondément passionnée par la musique, ce qui l’a menée à obtenir deux diplômes dans ce domaine, en performance et en composition, au Grant MacEwan College (maintenant l’Université MacEwan) à Edmonton (Alberta). Elle est présentement présidente de sa ligue communautaire locale et entreprend une maîtrise en administration des affaires axée sur le développement communautaire et économique.

Elle parle couramment espagnol, anglais, portugais et grâce à son séjour d’une année au Québec, elle parle français à l’occasion.

Mme Oteiza-Ayres aime voyager et a visité divers pays du monde; elle planifie d’élargir ses horizons vers d’autres endroits. Elle aime aussi cuisiner, lire, jouer à des jeux de société et assister à des spectacles de musique.

Emmanuelle Toussaint
Consultante

Emmanuelle Toussaint,

Emmanuelle Toussaint est consultante au bureau de Montréal. Intrapreneure, elle contribue au rayonnement de Leaders International de diverses manières, et ce, au quotidien. Son dévouement et son esprit d’analyse lui permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins des clients.

Avant d’intégrer l’équipe de Leaders International, Mme Toussaint a acquis une expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur des technologies de l’information et en développement des affaires auprès d’entrepreneurs.

Mme Toussaint détient un double diplôme de deuxième cycle en gestion internationale de l’Université de Sherbrooke et de l’École Supérieure de Commerce et de Management de Poitiers en France. Elle est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et de l’École des Sciences du Travail de l’Université Catholique de Louvain en Belgique. Elle parle couramment le français et l’anglais.

Joy Beshie
Analyste d’affaires

Joy travaille comme chargée de recherche pour le cabinet Leaders International. Elle a reçu le prix de civisme de Mike Wallace, ancien député fédéral de Burlington, en Ontario, pour ses services rendus à la communauté. Elle détient également un baccalauréat en sciences appliquées de l’Université d’Ottawa. Durant ses études à l’Université d’Ottawa, Joy a cofondé le journal d’ingénierie The Iron Otis, dont elle était la rédactrice en chef. Elle a aussi œuvré à titre de commissaire aux organismes de bienfaisance pour l’Association des étudiants en génie et aidé à recueillir des fonds pour divers organismes. Enfin, elle a fait partie de l’équipe de canots en béton de l’Université et contribué à la conception de la coque pendant trois ans.

Son expérience antérieure porte sur la recherche, la conception, la vente et la gestion. Elle possède aussi des acquis en infographie et en photographie; ses œuvres ont été mises en vedette par diverses organisations et servent maintenant à la création de modèles personnalisés à l’interne pour nos clients.

Myriam Harchaoui-Beaudoin
Analyste d’affaires

Myriam Harchaoui-Beaudoin est analyste d’affaire au bureau de Montréal. Ses aptitudes en recrutement et marketing l’avantage à trouver des exécutifs et professionnels qualifiés pour répondre aux besoins du clients et de l’industrie.

Avant de joindre l’équipe, Mme Harchaoui-Beaudoin a acquis de l’expérience dans une multitude de domaine. Elle occupait la position de chargée de projet principale pour le projet Village Mont-Royal, et une position en relation client dans le domaine de l’immobilier. Son dévouement à constamment apprendre et acquérir de nouvelles habiletés contribue à la diversité de talents que nous retrouvons chez Leaders International.

Mme. Harchaoui-Beaudoin détient un double diplôme en marketing et ressources humaine de HEC Montréal. Elle parle couramment l’anglais et le français.

Julian Manchon
Analyste d’affaires

Julian Manchon,

Julian a intégré Leaders International en été 2015 après avoir obtenu son baccalauréat en relations industrielles à l’Université McGill. Il est un précieux atout pour notre équipe de Vancouver et contribue à chaque recherche avec sa démarche soignée et son professionnalisme.

Il est responsable d’assurer la réalisation ponctuelle et efficace des principaux mandats de recherche et de veiller à ce qu’ils soient effectués dans le plus grand souci de la qualité. Julian affecte le chargé et l’assistant recherchiste appropriés à chaque mandat et mène la stratégie de recherche globale.

Il maîtrise l’anglais, le français et l’espagnol et adore parler de voyages ou de soccer entre deux tâches.

Robin Noftall
Analyste d’affaires

Robin est chargée de recherche principale à notre bureau de Vancouver et a occupé divers postes avec nous depuis 2008, notamment celui de directrice de la recherche à Edmonton. Elle est responsable des phases initiale et intermédiaire du processus de recherche de cadres et s’appuie sur la recherche sectorielle pour trouver et évaluer les cadres et professionnels qualifiés qui seront ensuite recommandés aux clients. Passionnée de recherche et de recrutement, Robin a déjà participé à des initiatives de recrutement et de placement à l’échelle mondiale. Elle démontre une éthique de travail inébranlable et un engagement envers le processus de recherche de cadres. Son expérience dans ce domaine englobe une diversité de secteurs. Minutieuse, dynamique et soucieuse du détail, Robin a réussi à cibler de nombreux candidats compétents et à susciter leur intérêt envers des postes de direction. Son entregent remarquable et son aptitude à nouer des liens étroits avec les clients et candidats font d’elle la professionnelle idéale pour Leaders International.Robin est titulaire d’un baccalauréat spécialisé de l’Université Lakehead en Ontario ainsi que de deux certificats en enseignement de l’anglais comme langue seconde, avec une spécialisation en anglais des affaires. Avant de se lancer en recherche de cadres, elle a travaillé pendant de nombreuses années comme recruteuse accomplie pour diverses entreprises et précédemment comme responsable de la formation d’enseignants au Japon, où elle a habité pendant trois ans après ses études universitaires. Robin est membre de l’association des anciens de l’Université Lakehead et contribue à des œuvres philanthropiques. Elle prend part à des compétitions et activités sportives et s’engage régulièrement dans sa communauté.

Chelsey Howarth
Analyste d’affaires

Mme Howarth s’est jointe à Leaders International en 2018 à titre d’analyste d’affaires au bureau de Calgary. En collaboration avec l’équipe de Leaders, elle a contribué à l’étape du lancement de mandats de recherche de cadres, en se concentrant sur la recherche de cadres et de professionnels bien alignés et qualifiés dans le cadre de recherches propres à l’industrie. Mme Howarth se passionne pour la recherche et aime passer du temps à en apprendre sur les divers rôles de leadership et les diverses industries afin de trouver les candidats les mieux qualifiés pour les projets auxquels elle participe. À titre de généraliste, elle a fourni un excellent soutien dans un certain nombre d’industries et de secteurs, y compris ceux des études postsecondaires, de la fabrication, de la distribution, de la construction, de la technologie de pointe, des services financiers, de l’énergie, de l’immobilier, des organismes à but non lucratif et des affaires municipales. Son éthique de travail solide et son souci du détail lui permettent de travailler efficacement et l’ont propulsée au point où elle est devenue une membre à valeur ajoutée de l’équipe générale de Leaders.

Mme Howarth est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en gestion de la construction et d’un grade d’associé en technologie de l’architecture de l’Université Brigham Young. Quand elle ne travaille pas, elle aime passer du temps en famille et mène une vie active.

James Laing
Analyste d’affaires

James est entré en fonction au bureau de Leaders International de Vancouver après avoir terminé son baccalauréat en sciences politiques de l’Université McGill.

Son poste en évolution consiste à appuyer les consultants et partenaires tout au long du processus de recrutement.

Saxon Miller
Analyste d’affaires

Saxon est analyste d’affaires au sein de l’équipe du recrutement autochtones. Il occupe un espace sur le territoire du premier traité et ses origines sont liées à la Première Nation Keeseekoowenin du territoire du deuxième traité. En 2018, il a obtenu un baccalauréat ès arts en géographie et un baccalauréat en administration des affaires de l’Université de Winnipeg. Ses études portaient sur les points de vue géographiques de l’histoire autochtone, ainsi que sur les concepts du développement des ressources naturelles, de la sécurité, de l’histoire et du développement international. Le fait d’étudier un sujet mobile comme la géographie humaine a permis à M. Saxon de voir le monde selon plusieurs vues et de présenter une analyse de divers points de vue. C’est ce qui l’a orienté dans ses entreprises universitaires et professionnelles, en lui donnant des points de vue différents sur des questions et projets complexes. Avant de se joindre à l’équipe de Leaders International, M. Saxon a affiné son art dans le milieu universitaire, ainsi que dans les domaines des politiques et de la gouvernance des activités sportives.

Passionné de sport, il joue au hockey sur glace depuis qu’il a cinq ans. Quand il n’est pas au bureau, on le trouvera sans doute en train de faire et de créer des mots croisés, de regarder une partie de hockey ou de lire un bon livre. M. Saxon apporte une perspective positive à l’équipe, ainsi qu’un niveau élevé de compétences en raisonnement critique et un désir de créer de meilleurs leaders dans le monde.

Sarah Piotrkowski
Analyste d’affaires

Mme Sarah Piotrkowski est analyste d’affaires auprès de Leaders International. Elle est titulaire d’une maîtrise ès Science en chimie de l’Université Queen’s et d’un baccalauréat ès sciences en chimie (avec distinction) de l’université d’Ottawa.

Mme Piotrkowski a été récipiendaire de la bourse d’études du Programme de bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise (BESC M) du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNGC) pendant sa maîtrise et d’une bourse des Bourses de recherche de 1er cycle du CRSNGC pendant son baccalauréat. Pendant ses études à l’Université Queen’s, Mme Piotrkowski était vice-présidente externe pour la société des diplômés en chimie de l’Université, ainsi que coprésidente et organisatrice du symposium des diplômés en chimie de l’Université de Queen’s. Mme Piotrkowski a une expérience antérieure dans les domaines du commerce de détail et de l’administration, ainsi que dans le milieu universitaire, ce qui lui a permis de bien comprendre de nombreuses industries.

Samantha Peloso
Analyste d’affaires

Samantha Peloso s’est jointe à l’équipe de Montréal en 2020 en tant qu’analyste d’affaires. Sa mineure en Droit et société lui a permis d’explorer les nombreuses facettes du droit tout en se concentrant sur sa passion, les relations humaines. À travers ses études en Relations Humaines, Samantha a découvert un intérêt pour le recrutement.

Elle a maintenant le plaisir d’offrir des opportunités professionnelles qui changent la vie des candidats, tout en satisfaisant les besoins d’affaires des clients. Son but est de créer des relations à long terme avec les candidats.

Dans son temps libre, elle aime passer du temps accompagnée de ses amis et sa famille autour d’un bon repas et du bon vin.

Florence Simoni
Analyste d’affaires

Analyste d’affaires au bureau de Montréal, Florence Simoni se démarque par son dynamisme et sa vivacité d’esprit. Passionnée par le recrutement, elle est déterminée à trouver les meilleurs candidats, et ce, peu importe le défi.

Titulaire d’un baccalauréat ainsi que d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal, Florence est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées à titre de conseillère en relations industrielles agréée (CRIA). Pendant ses études, elle a agi en tant qu’auxiliaire d’enseignement pour divers cours de premier et de deuxième cycle.

Dans ses temps libres, elle s’implique dans des collectes de fonds pour diverses organisations à but non lucratif et est membre du conseil d’administration de l’entreprise familiale dans le domaine de la gestion immobilière.

Jacknick Travas
Analyste d’affaires

Jacknick Travas est titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’une maîtrise en administration des affaires avec majeure en gestion de projet de l’École de gestion Kaizen. Il est certifié Ceinture verte et a exécuté des projets de niveau Ceinture noire pour des clients de premier plan.

M. Travas a commencé sa carrière en formation et en perfectionnement et en ressources humaines en 2001 auprès d’une multinationale. Il a travaillé dans de nombreux pays du monde entier, où il a prouvé son expertise à divers clients des Philippines, des États-Unis, de l’Australie et du Royaume-Uni pour des entreprises Blue Chip et Fortune 500 de premier plan.

À titre d’analyste d’affaires chez Leaders International, M. Travas participe à la gestion de divers projets de recrutements de cadres de direction et de professionnels techniques dans divers secteurs de l’industrie. Il est hautement qualifié dans le recrutement de candidats éventuels et dans la communication avec ceux-ci, et trouve les meilleures ressources pour générer des noms pertinents et créer une liste détaillée de candidats possibles. M. Travas est un adepte de la moto, qui aime voyager et passer du temps avec son épouse à Edmonton.

Zaffer Sayeed
Recherchiste

Zaffer Sayeed s’est joint au bureau de Vancouver de Leaders International en 2020.

À titre d’analyste d’affaires, M. Sayeed participe à la gestion des efforts de recherche dans le processus des mandats de recherche de cadres. Il aide avec succès les partenaires et experts-conseils à élaborer des stratégies de sélection à court et à moyen terme, à trouver les meilleures ressources pour générer des profils pertinents, et à élaborer une liste détaillée de candidats ciblés.

Avant de se joindre à Leaders International, M. Sayeed était associé de recherche auprès d’une entreprise de recherche de cadres d’envergure mondiale. Il était responsable de diriger et d’exécuter des recherches dans le cadre d’affectations menées à l’échelle mondiale pour des postes de vice-président, de vice-président principal, de cadre supérieur et d’administrateur, en étroite collaboration avec des experts-conseils dans différents emplacements géographiques (Europe, États-Unis et Asie-Pacifique).

Il est titulaire d’une maîtrise en biotechnologie et du diplôme de Programme de MBA pour cadres en gestion général de l’Inde.

Wenda Lee Cameron
Administratrice des services à la clientèle

Wenda Lee Cameron,

Wenda compte plus de 15 ans d’expérience en administration dans un bureau professionnel. Elle apprécie la nature méticuleuse de toute tâche administrative et adore surpasser les attentes. Membre de notre équipe depuis 2017, elle met à profit ses compétences et son expérience pour exécuter des tâches simultanées et respecter les échéances.

Avant de se joindre à nous à titre d’administratrice des services à la clientèle, Wenda a fourni un service à la clientèle hors pair dans un milieu commercial à cadence rapide. Sa perspicacité lui permet d’être proactive au sein de l’équipe et ainsi fournir aux clients un service exceptionnel.

Kathy Chandra
Gestionnaire de bureau

Kathy Chandra,

Kathy a intégré Leaders (anciennement Davies Park) en 1991 et a pu observer l’évolution de l’entreprise, d’un bureau à Edmonton comptant trois employés à quatre bureaux sur l’ensemble du pays totalisant plus de 30 employés.

Elle apprécie la collaboration avec une équipe de professionnels dévoués.

À titre d’agente administrative du bureau de Leaders à Edmonton, elle est responsable du bon fonctionnement des activités quotidiennes de l’entreprise. L’équipe Leaders lui permet de relever des défis motivants chaque jour.

Leaders International