Leaders International fait le lancement d’une pratique nationale sur les Autochtones et la diversité au sein des conseils d’administration

Leaders International, l’une des plus importantes firmes de recrutement de cadres au Canada, a fait le lancement d’une nouvelle pratique sur la « les Autochtones et Diversité » pour les Conseils d’administration de sociétés. Cette pratique nationale sera dirigée par Brenda LaRose, une citoyenne métisse Anishinaabe et associée principale de l’entreprise, qui a acquis plus de 25 ans d’expérience dans le recrutement d’exécutifs Autochtones au sein de tous les secteurs d’activités.

L’objectif de notre pratique au sein des conseils est d’accroître la diversité et la représentation au sein des conseils d’administration des organisations canadiennes, en mettant l’accent sur les groupes sous-représentés, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les personnes appartenant à une orientation sexuelle minoritaire et / ou d’identité de genre.

Pour plus d’informations sur cette initiative:

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Leaders International est fière de donner l’exemple en matière de recrutement de cadres axé sur l’inclusion des Autochtones et la diversité en Amérique du Nord. En 2017, Leaders International a fusionné avec Higgins Executive Search, une entreprise pionnière et innovatrice en matière de recrutement de cadres autochtones.

Notre spécialité : le recrutement de talents axé sur l’inclusion des Autochtones et la diversité

La réputation de notre expertise en recrutement de cadres axé sur l’inclusion des Autochtones et la diversité n’est plus à faire en Amérique du Nord. Notre cabinet a recruté avec succès plus de cadres autochtones que tout autre cabinet. Travaillant dans de nombreuses régions et divers secteurs, notre équipe experte en recrutement axé sur l’inclusion des Autochtones et la diversité a mis au point des stratégies de recrutement exhaustives pour des entreprises, communautés, établissements d’enseignement et organisations de grande et de petite taille. Nous sommes :

  • des experts et des leaders en matière de recrutement axé sur l’inclusion des Autochtones et la diversité, et pionniers en recrutement de cadres autochtones depuis plus de 20 ans.
  • expérimentés pour rechercher, évaluer et recruter les meilleurs talents venant de tous les horizons au sein de conseils d’administration, d’établissements scolaires, d’entreprises, de communautés et de gouvernements.
  • en position unique pour rechercher des talents dans un réseau diversifié de professionnels formant le bassin axé sur la diversité le plus complet de l’industrie du recrutement de cadres.
  • expérimentés pour aider les membres du conseil d’administration à structurer leur gouvernance, et pour recruter des directeurs d’expérience venant de tous les horizons.
  • en mesure d’offrir des services personnalisés de plan de relève et d’inclusion.
Depuis 2008, l’entreprise s’est vu décerner le prix de niveau Or dans le cadre du programme Progressive Aboriginal Relations (PAR), relations progressistes avec les Autochtones). Nous tirerons parti de cette norme en fournissant des conseils et en adoptant des pratiques exemplaires dans nos processus de recrutement axés sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Placements partout au Canada

Placements de notre équipe de recrutement axé sur l’inclusion des Autochtones et la diversité

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