Vancouver (Colombie-Britannique) – Le 20 octobre 2020 – La pratique des Autochtones de Leaders International a obtenu la certification de distinction Or au titre du Programme des relations autochtones progressistes du Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA) pour 2020, ce qui en fait la seule entreprise de recherche de cadres supérieurs au pays à obtenir cette désignation.
La pratique de recrutement d’Autochtones de Leaders International est dirigée par Laurie Sterritt, membre de la bande Kispiox de la Nation Gitxsan, et dirigeante de la recherche de cadres avec plus de 25 ans d’expérience en relations avec les Autochtones, les gouvernements et le public.
« Grâce au Programme des relations autochtones progressistes du Conseil canadien pour le commerce autochtone, ces 11 entreprises ont démontré leur engagement à établir des relations positives fructueuses avec la communauté autochtone », a déclaré Tabatha Bull, présidente-directrice générale du CCCA.
Le Programme des relations autochtones progressistes est un programme de certification qui confirme le rendement de l’entreprise dans les relations avec les Autochtones. Les entreprises membres du CCCA dans le cadre du programme de certification des relations autochtones progressistes établissent un cadre qui leur permet d’obtenir une certification dans les relations autochtones au niveau du bronze, de l’argent ou de l’or. L’assurance est assurée par un processus indépendant de vérification par des tiers des rapports de l’entreprise sur les résultats et les initiatives mesurables dans quatre domaines de rendement : Actions en matière de leadership, emploi, développement des entreprises et relations communautaires. Ces rapports vérifiés sont ensuite examinés par un jury indépendant de dirigeants d’entreprises autochtones qui attribuent le niveau de certification final.
« Je suis extrêmement fière que notre pratique de recrutement des Autochtones et l’entreprise aient de nouveau obtenu cette importante désignation, a déclaré Laurie Sterrit. Nous demeurons déterminés à améliorer progressivement nos relations avec les collectivités autochtones et à aider les entreprises et les organismes à travers le Canada à atteindre leurs objectifs de réconciliation, de diversité et d’inclusion. Nous comptons maintenir cette désignation dans les années à venir ».
À propos de Leaders International
Leaders International combine la vaste expérience de Davies Park Executive Search (établie en 1989), de Higgins Executive Search (établie en 1999) et de Leaders International (établie en 2008). En 2018, ces trois entreprises se sont regroupées pour former l’un des cabinets de recrutement de cadres les plus avant-gardistes, les plus novateurs et les plus fiables au Canada.
La portée de Leaders comprend des bureaux à Montréal, à Ottawa, à Toronto, à Winnipeg, à Saskatoon, à Calgary, à Edmonton et à Vancouver, ce qui assure l’expertise de haut niveau et l’accès à des candidats de haut niveau comme cadres partout au pays. Fort de son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, l’entreprise est unique dans sa mise en place d’une pratique de recherche de cadres autochtones ainsi que d’une pratique spécialisée sur la diversité et l’expertise autochtone.
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Personne-ressource
Laurie Sterritt
Associée, pratique nationale du recrutement d’Autochtones
778-838-4569
laurie@leadersinternational.com
